Schulhausmeister (m/w/d)

Im Gebäudemanagement ist zum 01.06.2026 die unbefristete Vollzeitstelle eines Schulhausmeisters (m/w/d) zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Da in der Arbeitszeit Bereitschaftsanteile enthalten sind, beläuft sich der Beschäftigungsumfang auf 46,75 Std./Woche. Der Dienst wird im Wechselschichtsystem absolviert.

• Regelmäßige Kontrollen der Objekte und der technischen Anlagen sowie des Mobiliars auf Mängel, Schäden und Sauberkeit
• Sicherstellung der Gebäudefunktionen (Beleuchtung, Heizung, Sanitäre Anlagen usw.)
• Einsatzplanung und Überwachung der Gebäudereinigung
• Bedienung und Kontrolle aller technischen Anlagen
• Ausführung kleiner Instandsetzungsarbeiten und Beseitigung von Störfällen
• Überwachung von Arbeiten Dritter
• Reinigung von Außenanlagen und Winterdienst
• Dienstfahrten, Botengänge
• Schließdienst und Schlüsselverwaltung
• Hallendienste und Aufsicht / Begleitung Veranstaltungen
• Sicherheitsbeauftragter

• Erfolgreicher Abschluss einer handwerklichen Ausbildung, vorzugsweise Elektrohandwerk, Heizung, Sanitär
• Technisches Verständnis
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit Outlook, Word und Excel. Bedienen von Windows basierenden Software.
• Fähigkeit zum strukturierten selbständigem Arbeiten geprägt durch hohe Dienstleistungs-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Gewissenhaftigkeit
• Engagement und Teamfähigkeit
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnisklasse Klasse B
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Bereitschaft zur Wechselschicht
• Bewerber/innen sollten grundsätzlich bereit sein, gegen Kostenerstattung ihren Privat-PKW für Dienstfahrten einzusetzen.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des TVöD.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, EMS, Massagen etc.
• Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.