Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beistandschaften und Beurkundung

Bei der Stadt Wermelskirchen ist im Amt 50, Soziales und Inklusion zum 01.01.2027 eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Beistandschaften und Beurkundung zu besetzen.

• Führung von Beistandschaften nach den gesetzlichen Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) und des Sozialgesetzbuches VIII (SGB VIII)
• Beratung und Unterstützung von Eltern in Fragen der Vaterschaftsfeststellung und des Kindesunterhalts
• Feststellung und Durchsetzung der Vaterschaft
• Ermittlung, Berechnung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen für minderjährige Kinder
• Ermittlung der wirtschaftlichen Verhältnisse und Prüfung der Leistungsfähigkeit unterhaltspflichtiger Personen
• Titulierung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, einschließlich der Einleitung und Begleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
• Führung des erforderlichen Schriftverkehrs sowie Verhandlungen mit unterhaltspflichtigen Personen, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Gerichten und weiteren beteiligten Stellen
• Wahrnehmung der Interessen des Kindes im Rahmen der gesetzlichen Aufgaben der Beistandschaft
• Beratung und Unterstützung bei der Berechnung der Unterhaltsansprüche Volljähriger bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres
• Durchführung von Beurkundungen nach den gesetzlichen Vorschriften, insbesondere Unterhaltsverpflichtungen
• Prüfung der erforderlichen Unterlagen und rechtlichen Voraussetzungen für Beurkundungen
• Erteilung von Ausfertigungen und Abschriften sowie Führung und Verwaltung der entsprechenden Urkunden
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Jugendamtes, Gerichten, Behörden und weiteren Institutionen
• Selbstständige Aktenführung, Dokumentation und Bearbeitung der übertragenen Fälle
• Anwendung der einschlägigen Rechtsprechung sowie eigenständige rechtliche Prüfung der jeweiligen Sachverhalte

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Laws – Allgemeine Verwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Gute Kenntnisse im Familien-, Unterhalts- und Verwaltungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich umfassend in die relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse im Bereich der Beistandschaften und Beurkundungen sind wünschenswert
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit, auch in emotionalen und konfliktbehafteten Situationen souverän, empathisch und lösungsorientiert zu handeln
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und rechtlichem Verständnis
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in die eingesetzte Fachsoftware

• Eine befristete Teilzeitstelle mit 25,0 Wochenstunden.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD bzw. vergleichbarer Besoldung gemäß LBesG NRW.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, EMS, Massagen etc.
• Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Parkplätze im Rathaus
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.