Fachkraft (m/w/d) in der Kindertageseinrichtung
Wermelskirchen ist eine liebenswerte Stadt im Rheinisch-Bergischen Kreis und liegt ca. 30 km nordöstlich von Köln in unmittelbarer Nähe zu den Städten Wuppertal, Remscheid und Solingen. Die Stadtverwaltung bietet mit ihren 550 Mitarbeitenden Dienstleistungen für die verschiedensten Lebenslagen für die rund 35.000 Einwohnenden an. Ein gesundes Vereinsleben, alle Schulformen am Ort, ein reichhaltiges kulturelles Angebot sowie eine ausgezeichnete Infrastruktur zeichnen Wermelskirchen aus. Bei uns können Sie sich rundum wohlfühlen.
Also kommen Sie zu uns und verstärken Sie unsere Teams in unseren acht sehr unterschiedlichen und ansprechenden Kindertageseinrichtungen als Fachkraft.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterWelche Aufgaben erwarten Sie?
- Sicherstellung des gemeinsamen Bildungs- und Erziehungsauftrags
- vielfältige Möglichkeiten einer interessanten und innovativen Tätigkeit
- ganzheitliche, kreative und inklusive Ansätze
- konstruktive Kooperation mit der Leitung und dem Träger
- die inklusive Arbeit am Kind
- konstruktive Elternarbeit, um mit den Eltern als Erziehungspartner zusammen zu arbeiten
- die Beteiligung an Lernprozessen, um die Kinder zu eigenverantwortliche Persönlichkeiten zu erziehen
- die Rolle der Impulsgeber/in und der Bildungsbegleiter/in, um interessiert und zugewandt auf die vielfältigen Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
- die gemeinsame Arbeit im Team und das Einbringen Ihrer persönlichen Talente ins Team
Was müssen Sie mitbringen?
- konstruktive, kreative und engagierte Zusammenarbeit im Team
- Sie haben eigene Ideen und können selbständig arbeiten und sich zeitgleich auf die Zusammenarbeit im Team einlassen
- möglichst pädagogische Kenntnisse in der Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen
- Engagement und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz
- offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Eltern
- die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
- Flexibilität und interkulturelle Kompetenz
Für die Beantwortung weiterer Fragen steht Ihnen die Fachberatung Frau Faubel (02196 710 547) und Frau Breitenbach aus dem Haupt- und Personalamt (02196 710 114) zur Verfügung.
Wir stellen aus Folgenden sozialpädagogischen Fachrichtungen ein:
- staatl. anerkannte Erzieherinnen und Erzieher
- stattl. anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen
- staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger
- Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und der sozialen Arbeit mit staatl. Anerkennung
- Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik, wenn sie über einen Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von null bis zehn Jahren verfügen. Die Praxiserfahrung kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden
- Personen, die die erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen erfolgreich absolviert haben und über eine Qualifizierung in Pädagogik der Kindheit und Entwicklungspsychologie im Umfang von mindestens 160 Zeitstunden sowie über eine insgesamt sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung verfügen
- Des Weiteren kann der Einsatz von Studierender aus folgender Fachrichtungen erfolgen:
- Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik
Was können wir Ihnen bieten?
Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 08a/SuE des TVöD
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Bike-Leasing
Weitere Informationen
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.
Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.