Sachbearbeiter (m/w/d) für Unterhaltsangelegenheiten / Elternbeiträge
Bei der Stadt Wermelskirchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zur Bearbeitung von Unterhaltsangelegenheiten sowie zur Berechnung der Elternbeiträge für Kitas mit 20 Wochenstunden für Angestellte bzw. 21 Wochenstunden für Beamte zu besetzen.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterWelche Aufgaben erwarten Sie?
- Anlage von Neufällen und Erfassung in Fachverfahren
- Eigenständige Erstellung der Schreiben zur Auskunftserteilung mit Überwachung der Wiedervorlagen
- Einholen von Auskünften (z.B. bei Krankenkassen, Rentenversicherung, Jobcenter, Agentur für Arbeit, Arbeitgebern)
- Eigenständiges Ausfüllen von Formularen wie beispielsweise Antrag auf Abnahme der Vermögensauskunft
- Erstellen von Forderungsaufstellungen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Infoma, eSoll …)
- Erhebung von Elternbeiträgen für Kindertageseinrichtungen
- Prüfung, Berechnung und Festsetzung des Elternbeitrages
- Erlass, Niederschlagung, Stundung und Klageverfahren
Was müssen Sie mitbringen?
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten bzw. die erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I
- hilfsweise: eine kaufmännische Ausbildung
- Initiative und Eigenständigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten wie Word, Excel, Access etc.
Was können wir Ihnen bieten?
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden für Angestellte bzw. 21 Wochenstunden für Beamte
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des TVöD bzw. eine vergleichbare Besoldung gemäß Landesbesoldungsgesetz NRW
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
- Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Parkplätze im Rathaus
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen
Weitere Informationen
- Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
- Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.
- Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 11.04.2025.